企业进行党组织管理的措施研究

河南永翔工贸有限责任公司  周英

当前社会经济发展速度比较快，在经济高速发展的前提下，为了能保证企业得到更加稳定的发展，企业需要积极的做好党建工作。在现代企业中，进行党组织管理的时候采取的是精细化的方式，通过各个方面有效的管理，从而提升党组织管理的管理效率，确保党建工作取得理想的效果。对于企业而言，需要认识到合理化管理的重要性，通过各个方面切实有效的管理，从而确保企业各项工作的顺利进行。

1.企业党组织管理概述

1.1国有企业党组织管理

结合党章的规定要求，国有企业和集体企业的党组织建设发挥的是政治核心作用，在实践阶段必须围绕企业的生产管理积极开展各项工作，通过各方面有效的管理，能让各项政策尽快落实。在实施阶段要依法行驶监督权，支持职工参与到代表大会中，积极参与到企业的重大决策中，只有加强党组织自身建设，才能提升综合能力。各级领导和负责人等要积极的做好思想政治指导工作和精神文明建设工作，通过各个方面合理化的管理，从而降低隐患。

1.2非公有制企业党组织管理

非公有制企业的党组织管理工作内容比较多，非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，企业职工群众发挥政治核心作用，在企业中能不断的引领建设。其主要的职责是宣传和贯彻党的方案政策，实施阶段要学习马克思列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论等，认真的实施科学发展观，只有严格的按照党的方案政策实施，才能使其符合党组织的建设要求。实践阶段需要团结和凝聚广大职工，进行思想改进，密切联系群众，注重人文关心和心理疏导，要积极的服务广大群众。在实践中也要维护各方权益，积极的反应出群众诉求，构建合理的表达渠道，依法维护职工群众的权益。也要协调各方的利益关系，针对存在的额各种矛盾，需要构建和谐的劳动关系，促进企业和社会稳定。通过党组织的合理化管理，能促进企业的整体发展，组织和带领党员以及职工等发挥党组织建设的优势，从而确保科学化的生产和经营。

2.企业党组织管理的重要性

2.1提升企业凝聚力

在当前的党建工作创新阶段，由于影响因素比较多，因此在实施的过程中必须以新的政策为基础，凝聚企业员工的向心力，带动企业团建和工建等工作的落实。党组织管理采取的是精细化管理对策，能将各项工作细化，从而让员工了解自身的工作内容，最大程度的提升党建工作水平。在实践中，将企业的发展战略目标和党建工作目标结合在一起，确保各项工作达到事半功倍的效果，从而激发员工的积极性。现代网络信息技术建设的影响因素多，在党建工作开展的阶段，通过网络形式弘扬社会主义核心价值观，将企业对员工的人文关怀深入到每个员工的工作和生活中，从而让企业发展更具有凝聚力和向心力。

2.2确保企业具备更广阔的发展平台

在企业发展中，通过各个阶段合理化管理后，能更快的掌握前沿发展信息，提升企业的整体经济效益，促进企业更好的发展。在整个发展阶段，由于整个局势是不断动荡的，因此需要以完善和合理的应对方案作为基础，灵活的进行管理。企业在党组织管理中采取精细化管控对策，将企业和政府更好的联系在一起，从而为企业发展找到更广阔的发展空间。

3.企业党组织管理的具体对策

针对企业具体发展的影响因素，在实际工作中要从实际情况入手，制定符合实际要求的管理对策，详细如下:

3.1建立精细化管理机制

在企业的整体发展中，对党组织管理内容有严格的要求，根据实际管理情况，必须注意的是明确管理阶段的影响因素，通过各个方面有效的管理，能降低风险。在企业内部倡导建立精细化的管理模式，从管理层到基层，要求工作人员都能明确精细化管理的科学性和有效性。企业需要定期组织管理层进行学习，只有管理者掌握党组织管理的注意事项，明确管理的精髓，才能将其更好的应用到党组织管理中去。

3.2完善党组织管理制度

企业在发展中要完善现有的管理制度，通过制度模式的落实从而实现精细化管理。在具体的党建阶段，细化各项标准，只有确保制度指标符合要求，才能确保党组织管理有理可依。通过具体化的规章制度，将各部门员工联系到一起，健全的党建制度形式能规范员工的行为，避免出现违法乱纪的现象。此外实践中，要第一时间传达党中央的政治思想，对员工的具体工作进行指导。精细化管理模式能构建科学合理的制度，需要对党建工作内容进行优化，结合不同企业性质和员工实际情况从而确保企业能顺利的开展党组织管理工作。

结语

企业在进行党组织管理的阶段，需要注意的是明确管理要点，通过各个阶段合理化管理，能降低风险。从事党建工作的管理者要跟随时代发展的脚步，了解党组织管理的注意事项，通过各个方面合理化的管理，从而减少管理弊端的出现。党组织管理人员要不断的提升综合能力，积极的服从党建各项工作，最大程度发挥党建部门的政治优势，从而确保企业的可持续发展。

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