开展离退休员工思想政治工作的问题及策略

作者：王帅 平顶山天安煤业股份有限公司天力工程处

一、开展国有企业离退休人员思想政治工作的主要特点

对于普通的退休职工来说，他们对工资、福利、医疗保障以及公司的改革都比较关注和关注。与此同时，针对个人的具体状况，如生活、经济和心理状况等，深入了解并寻求相应的对策，通过各种方法提高离退休人员的生活品质，在当今科学技术持续发展的大环境下，更要重视思想政治工作的正面效应，让国企离退休员工的思维更为活跃，可以对其进行主动的指导，从而让国企离退休员工过上更好的养老生活。国企要把党的方针、国家政策和法律法规贯彻执行好，要把这个消息及时地传递到离退休员工身上，还要把这个消息当作是进行思想政治工作的依据，保证老同志的正当权利，保障老同志的正当权益，还要对国企的离退休人员进行关怀，持续地为他们提供更加丰富多彩的文娱生活。开展离退休干部的思想政治工作，既要充实他们的精神和文化，又要让他们利用自己的业余时光，充分利用自己的特长，服务于社会。

二、进一步加强和改进国企离退休人员思想政治工作的方法和途径

(一)逐步建立健全国有企业离退休职工思想政治工作的管理制度

为更好地做好退休干部的思想政治工作，使他们在闲暇之余更好地掌握党和政府的各项方针和政策，主动学习党的创新理论。在此基础上，要发挥好党组织带头学习的优势，组织离退休干部开展自学、集体学习等有关活动，把学习融入到工作中去。在对国企退休职工进行思想政治教育时，要把老干部党校、老年大学和老干部活动中心等地方发挥好，通过举办讲座、读书活动和高质量党课等形式，把思想政治教育融入到教学活动之中。结合目前新媒介发展的潮流，发挥好微信公众号在宣传和宣传方面的作用，方便退休职工进行理论研究，切实对国企退休职工开展全方位的思想理论教育。

(二)高度重视国有企业离退休职工的生活质量

国企退休职工的离职并非意味着其生命品质的降低。国企退休行政工作人员是保证其生存水平的关键。针对退休职工，应根据自身特点，制订相应的教育与行为指导方式。要根据老干部的现实需要，开展多种形式的活动，创造多种形式的参与方式，让更多的老干部能够主动地投身到工作中来。另外，针对退休职工的年龄、爱好等因素，将其分为室内外两种类型。针对国企退休职工开设的各种学习课程，要兼顾知识性、趣味性和参与性，不管是参加活动，还是学习过程，都是要让国企退休员工的人生变得多姿多彩，减少枯燥，培养感情，保证他们的人生品质。

(三)开展丰富的文体活动

目前，要继续弘扬科学发展观念，提倡“以人为本”，这也是目前加强思想政治工作的根本所在。国企也要积极地融入到社会的各个领域中去，通过为企业退休职工举行各类文化和休闲活动，让更多的退休员工参加到国有企业为退休职工进行的各类生活，而且要有意思，涉及面广，让退休职工在这些活动中深刻地体会到，通过参加各类团体活动，让他们感到受到了尊敬和认同，从而发挥了他们的积极性，同时也能让国企退休人员对企业和社会的了解和支持。

(四)加强与离退休职工的沟通

为减少与退休职工的交流困难，退休干部应在交往方法上有所革新。要想真正做到这一点，就必须对他们在生活、医疗、精神上的困境有所认识。为更好地为国企退休职工提供优质的服务，还应进一步健全和健全走访慰问制度。定期或不定期拜访退休老人，听取他们的意见后，要仔细地把他们的问题记录下来。并利用互联网平台对退休职工提出的问题进行搜集，为今后开展有关问题的对策研究提供参考。

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