农发行顺平县支行多维度加强青年人才培养

农发行顺平县支行新一届领导班子自成立以来，始终站在“为党育人”的高度关心关怀青年人才成长，以提升青年员工立足岗位、加强学习、转变观念、实现岗位成才为重要发展方向，积极采取多项措施，切实增强青年员工的责任担当意识，提升青年员工的业务能力，不断促进青年员工快速成长成才。

一是加强专业技能提升。是定期组织青年员工参加行内各条线专业培训和支行集中学习培训，提升专业技能水平。二是加大培养综合能力。通过开展青年员工交流座谈、鼓励参加人才库考试选拔、宣传写作、轮岗交流、提升服务质效等形式，不断提高青年员工的综合素质水平。三是发挥身边教师传帮带。认真落实“双导师”制度，加强“思想导师”和“业务导师”职责作用发挥，以“老带新”一对一培养的方式，对青年员工进行帮扶培养，让想干事的年轻人有奔头，让能干事的人有想头，进一步激发青年员工干事活力，增强青年员工队伍的战斗力和执行力。四是积极引导青年员工树立正确的职业规划。该行依据行内青年员工的特点及自身意愿，引导帮助他们树立正确的职业发展规划，让青年员工能够清晰看到发展的前景，从而全身心投入到工作中去；通过树立正确的选人用人导向和奖励制度，进一步解除青年员工的后顾之忧，使他们安心投入工作；通过与青年员工经常性地谈心谈话，关心他们的工作和生活情况，畅通诉求通道，帮助他们解决工作和生活中的困难，进一步提升青年员工的归属感，推进支行和谐稳定发展。

通过多项举措落实，进一步明确了青年员工自身职业发展方向，增强了青年员工在行言行、在行忧行、在行为行的“主人翁”意识。。

（供稿：张瑜）