调研苏州青年工作生活现状，助力青年发展型城市建设

2022年6月苏州市获批全国首批青年发展型城市建设试点;为了让青年们在苏州生活幸福倍增、创业希望倍增和休闲惬意倍增，苏州市青年工作联席会议办公室拟起草《青年发展型城市建设试点实施方案》。《方案》在制定具体政策措施时必须充分了解在苏青年的诉求和期待，并进行认真分析研究。

苏州经贸职业技术学院的仲光磊等同学看到这个消息非常激动，并积极的跟导师们联系讨论：想法也从最开始的自己的诉求怎样能被联席会考虑转变为怎样汇集在苏青年的诉求和期待，并进行科学的分析，完成《历史古城如何涵养与激发青春活力与创造力——以苏州青年政策为例》，并期望政策建议能被《方案》制定办公室采纳。

仲光磊等同学在导师们的指导下，设计调查问卷：首先从规划、居住、教育、健康、就业、安全和生活方面设计问题调查青年对苏州环境的满意程度;其次从是否能够引领城市文明风尚、立足岗位建功立业、有序参与社会治理、投身创新创业热潮和助推生活品质提升方面调查青年对苏州就业创业环境的满意程度和对苏州的期待。

在调研走访中，他们与在苏就业的青年人才开展访谈和问卷调查，沟通了解他们在苏生活和就业的诉求和期待。他们发现：第一、苏州市特色产业集群已经形成，产业发展环境良好，但相比人文和自然环境的影响力，作用一般。第二、苏州市创新创业政策环境好，但人才政策对青年人才吸引作用有限。第三、苏州市青年人才创造力和创新性都很强：青年人才不仅能服从企业工作安排，对加班也没有意见，不在乎工作内容是否符合个人兴趣;甚至不计报酬，无视别人的态度，只专注于工作中能否发挥自己的才华或掌握工作岗位的技能。第四、苏州的青年人才虽然看重薪酬，但更看重企业平台的资源和研发创新能力，并能积极提升自己的能力。

同学们认为这次的研学非常的有意义：仲光磊同学说：“通过这次研学活动，对苏州的就业创业环境有了更深入的了认识，可以更早的规划自己在苏的职业发展”;黄司渝同学说：“科学的研究分析太神奇了，通过一些分析竟然可以看到更深层次的问题，以后自己一定在科研分析方法上多下功夫”。

苏州经贸职业技术学院2019年以来实施导师制，学校为每名学生配备导师;导师的职责包括思想先导、专业引导、学习指导、心理疏导和职业向导;导师们从新生入校开始就跟学生结对子，并组建科研团队、创业团队等，通过项目引领，助力学生成长。

在调研基础上，同学们在导师的指导下，完成了一份《历史古城如何涵养与激发青春活力与创造力——以苏州青年政策为例》调研报告的撰写工作。接下来，一方面会把调研报告提供给相关团委组织作为参考，另一方面师生团队表示还将进一步延伸调研工作，积累更丰富的数据和资料，为苏州青年政策制定提供有价值的研究支撑。同时，也通过市场调研——分析研究——报告撰写这样的工作，进一步提升苏州经贸职业技术学院师生服务社会的能力，提升专业育人的水平，形成一批高质量的育人成果。(韩红梅)

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