成都珠玑教育管理有限公司：5G人才需求巨大，需加大5G网络优化工程师就业培训

2018 年年底的中央经济工作会议上提出了“加快 5G 商用步伐，加强人工智能、工业互联 网、物联网等新型基础设施建设”纲领，5G 在我国从理论走向了实现阶段，并被列入新基建最重要的领域，并被列入 2019 年政府工作报告;2019 年 6 月 6 日，工信部正式发放 5G 商用牌照给中国移动、中国电信、中国联通以及中国广电，标志着我国 5G 正式迈入快车道。

截至 2020 年 9 月，工信部公布最新的数据，5G 基站建成使用已超过 60 万个，连接终端超过 1.3 亿，可以说我国 5G 取得了世界领先的进展。而据中国信通院的报告，5G 将在2020-2025 年直接带动就业岗位 310 万，而间接带动的岗位则更多，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，2020 年新一代信息技术产业人才缺口为 750 万人，到 2025 年，新一代信息技术产业人才缺口将达到 950 万人。

“5G 网络”类别人才，在 2019 年和 2020 年有一个爆发性的增长，超越其它类别的需求，成为当前需求最旺盛的类别，这也反映出近两年 5G 网络的建设需求是最大。“物联网”和“人工智能”的增长在近两年增长也十分迅速，未来有可能超越“5G 网络”类别的人才。“云计算与数据中心”的相关人才，则是平稳增长;“垂直行业应用”相关的人才目前增长并 不太好，反映出在 5G 应用领域还在起步阶段，后续随着应用领域的扩展，也可能成为一个爆发的趋势。

目前对于 5G 的人才需求，仍然停留在 5G 网络的建设和运维、优化等，但随着 5G 的不断深入，未来则更需要 5G 融合性的人才，在开放的 5G 网络之下，云计算、AI、边缘计算、专用网络等都会深入融合，IT、CT、OT 的界限将被打破，融合性的 5G 人才才是未来的方向和趋势。

为此，成都珠玑教育管理有限公司结合当前的信息人才大数据，以及对未来趋势的预测模型，开设5G网络优化工程师保就业培训，为信息行业企业以及从业者，提供从业前5G网络优化工程师中级技能培训。

5G 网络运维和优化

随着 5G 网络建设工作的推进，2020 年底，将有 70 万个 5G 基站投入使用，这就带来了大量的 5G 网络运维与优化的职位。与前面 5G 网络规划和建设一样，这一类的人员主要也是从以往 2G/3G/4G 的人员而来，如下图：

随着网络的发展，5G 网络运维与优化的界限已逐渐打破，日常 5G 网络运维与网络优化合一的趋势比较明显，运营商与厂商服务商共同运维和优化 5G 网络成为了主流，由于 5G 设备厂商的差异，对这类人员我们通信人才网大数据统计，目前从事相关厂商的人员分布如下图所示：

5G 网络运维与优化厂商人员分布

从上图可以看出，目前国内从事华为 5G 网络运维与优化的人员最多，占比接近 40%， 而华为与中兴的合并占比，超过了 65%，这与华为与中兴在国内 5G 市场占比有较大关系。